有时候稳定工作会不会是巨大的职业陷阱呢？ (稳定社会教育)

追求稳定本身就是种错误，这个命题本身就是个陷阱。

所谓稳定，就是追求不变，世界在变，而你不变，注定会被抛弃。

年轻时追求稳定的人，年老注定会处于一种被动接受世界安排的生活，因为你已经无法适应社会。

所以这时的你，只能在社会的缝隙中勉力生存，以求温饱。

是的。温水煮青蛙，稳定的工作有时候会意味着我们这辈子就一眼到底就这样了。

但是如果这工作是你喜欢并想要的，那就欢欢喜喜的过吧。

日子平淡如水，就是最真的生活。幸福的生活是以稳定为前提的，但是有些人喜欢折腾，那就折腾吧。

各有各的好处。

就我个人的工作经历来说，我深刻的感受到，稳定就是巨大的陷阱。

我是一个中学老师，有编制。我工作的学校的学校在一个比较偏僻的小城。当年大学毕业找工作的时候，有好几个选择,但它们都有一些缺点，要么不能落户口，要么没编制，要么工作繁忙不稳定。只有工资相对要高一些。

而我现在所工作的这个学校，当时给的承诺是，有房有编制，没有一切后顾之忧。唯一的一点是工资稍低一些。我害怕不稳定的因素，没有敢拼敢闯的精神，最终选择这所学校。最重要的是有编制，这一点让我感觉有了可靠的保障。

工作十几年来，正是这些可靠的保障，让我感觉没有经济的压力，因为不需要买房，没有失业的压力，因为有编制的保障。任何事情我不需要去拼去抢。然而，当我走出这个小世界，我发现世界早已变了模样，我曾经的那些同学，那些没有稳定作保障的人，已经挑起工作的大梁，成了单位中不可或缺的精英。而我还在浑浑噩噩。

看看他们的经历，我想起了那句话：下雨的时候，没有伞的孩子只有拼命快跑。

他们跑出了自己强健的体魄，跑出了超强的能力。他们再也不畏惧风雨。

而我面对的是，除了教书，我什么也不会，万一哪天单位不要我了，我真不知道自己该干什么。虽然还有编制这个保障，但说实话，不定什么时候编制说没就没了，这个世界变化太快。谁一不留神，都可能跟不上时代。再细想一下，我发现变化早都在潜滋暗长地进行着，只是我没关注而已。

90年代时，被称为“铁饭碗”的国企，说改革就改革，职工大批下岗。

《2017年事业单位分类改革实施方案》中，明文规定全国高校和公立医院将进行事业单位改革：

保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

2018年3月21日，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，方案称：

武警部队不再领导管理武警黄金、森林、水电部队，官兵集体转业改编为非现役专业队伍；

意思也就是说原武警黄金、森林、水电部队改为专业技术人员。

前几天，黑龙江也颁布了《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》，推进事业单位去市场化。意见称，省直事业单位至少精简 20%；市县事业单位至少精简10%。

这意味着，高校和医院不再是铁饭碗。

这是一个重要的信号：精简离我们每个人都不遥远。

稳定真的就是一种职业陷阱。因为不需要绞尽脑汁，你会处在最小能量状态。这种状态下的人，抗风险能力太差了。

而某一天，当你意识到自己是在深井中时，你会发现，时代的巨变悄无声息，而它已经抛弃了你，抛弃得毅然决然，不会跟你说一声抱歉。

2017年，唐山收费站撤销，37岁的收费大姐撒泼大闹：“我今年37岁，除了收费啥也不会…..”

撒泼又有什么用？谁会怜悯你？

任你有再多的怨言，又能如何？

时代的大网下，无人是漏网之鱼，也没有行业能置身事外。

每个人都无法免于竞争，也无法抽离于职业的角斗场。

随着人工智能的到来，时代的发展速度加快，贫富差距会进一步拉大。底层的更加底层，精英的更加精英。

这个世界没有什么是亘古不变的，没有什么是绝对可靠的，对于每个人来说，真正稳定地靠得住的就是你不断地拼搏奋斗，不断地积聚地核心竞争力。

现在的我有一种特别强烈的忧患和焦虑，我感觉自己已经掉进稳定的大陷阱，如今我必须要努力努力的往上爬。可是，我不知道我该怎样往上爬，我能做什么呢？我知道要努力奋斗，可是，从哪里开始呢？

我认为现在根本就没有稳定的工作，所谓的稳定是我们自己不思进取只想安逸的拿着一点工资而已，现在哪有所谓的铁饭碗，工作最重要的是能体现自身的价值吧，国企也罢私企也罢，随着时代的不断变迁，都会有员工不断的进进出出，重要的是你自己感觉稳定就行，这和职业陷阱没什么关系吧

稳定有三种：

①收入稳定

②岗位稳定

③增速稳定

以收入为纵坐标，寿命为横坐标，几种基本模式示意如图（图中○代表寿终）：

稳定是内心对局势把控的一种安全感。稳定的弊端就是没有"心跳"的感觉甚至枯燥。取决于你的心境和职业价值观。

重要的不是"稳定"这个单一指标，而是你所选职业符合你价值观的前几位。当然，"稳定"也是价值观之一。

稳定是不是职业陷阱这个问题需要辩证地看。但不可否认，稳定的工作才会带来稳定的生活，但生活本身又充满了很多变数。

目前，最稳定的职业排行中，公务员多年来一直蝉联稳定工作排行榜前三，公务员的工作稳定，带来的是工资稳定，生活稳定，家庭稳定。

但是，稳定和高收益难以并存，公务员月薪可能拿到3000元，但不稳定的销售员可能会月薪拿到8000元，这就是当下的差别。

与此同时，如果职场生涯再往后看20年，20年后，公务员还是能拿到稳定工资，而销售员则变数巨大，有的继续拿到高薪，有的则会或因为行业滑坡、或因为客户群体下降、或因为个人能力跟不上时代，而薪水大跳水。

无论是职场上，还是生活中，每个人的追求不同，导致了我们不一样的职场规划，求稳定不求眼下赚大钱的，稳定就不是职场陷阱。反之，如果追求眼下高薪，那么稳定的工作就是职业陷阱。

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我在一个相对稳定的国企工作，这个公司有大量工作时间超过十年甚至二十年的员工存在，很多人是从一毕业就在这个公司工作，从来没换过工作。

说“相对”稳定是指，这个公司每年也会有大量的人员进进出出，干招聘的成天也累死累活的，做员工关系的也天天背着个流失率指标。只是这个流失率经常在5%左右。

这个公司的薪资不算特别高，薪酬水平的定位就是市场50分位（中间水平）甚至更低，但也不算特别低，这个城市里在各种小公司工作的人也会投来羡慕的眼光。

你说这种稳定是不是巨大的职业陷阱？也许是的，当一个人一辈子在一家公司工作，他的视野就局限在这家公司了，他为人处事、待人接物的方式，他对职场的认知，甚至在什么场合穿什么样的衣服，都限定在这家公司的模式里了。在这里待得越久，当你有一天想要跳出去的时候，你需要付出的适应新环境的时间和精力就越大。

你的一生被紧密地和这家企业的经营联系在一起，只要企业经营旺盛，你就可以一直在这家公司安稳地工作。万一企业有什么变故，你将非常不能适应。

这可能就是最大的陷阱吧！