40岁程序员，在公司干了8年，今天被辞退，请问怎么找工作？ ()

我现在46岁也是一名程序员。我想我有资格回答你这个问题。

第1点。这个年纪上有老下有小。如果你是不得不工作这种。而且没有其他的技能。那么你真的会很惨。到现在我觉得不是说你找得了工作的问题。而是你还没有明白。这个年纪实际上在程序员这个圈子里，你是很难混下去的。除非你是比较牛。如果你没有其他的固定的收入来源。我觉得你应该考虑创造了。否则等你到45岁以后会更惨的。

第2点。我现在是在公司维护的一个老项目。如果这个项目不需要维护了，我也是分分钟下岗。我们这个年龄阶段的其他同事。有很多也是在现在的私营企业干了很久了。但是如果说是被现在公司下岗。找工作也是非常难的。所以说如果我们这个年纪能够工作的，一般不会轻易换工作。

第3点。我跟一个同事经常聊，怎么炒股啊之类的。他现在也颇有心得，然后成功率也很高。你要找一些能够赚钱的其他办法。目前你刚40岁，有可能还找得到工作。但是我们现在这个年纪，找工作一般都是靠熟人介绍，去招聘会或者说直接去嗯网上找，一般都很少了。

被辞退难道没有前兆吗？应该提前几个月会感觉到的 当感应到貌似被裁员的时候首先 这个年龄想毕有一定的领域人脉了吧 可能你同事混的好的已经是中层领导了 让他们牵个线 给你内推下合适的机会 ，

再不行 40岁了 技术肯定有沉淀吧 ,51拉钩 猎聘 boss直聘网站很多啊 对自己没自信海投啊 对自己有自信就选择自己喜欢的哦

这个问题 感觉不是您问的？

如果还是找程序员工作 可能要降薪找找看 如果换方向可以考虑测试 产品 项目经理 不要焦虑 人生尝试一下其他工作也未必是坏事 不确定性才是人生最美妙的事

40岁的程序员，还不知道怎么找工作吗？之前都是怎么找到工作的呢？

能在一个公司干了8年，编程水平也不会太差的，所以，不要胆怯，也不要自己心理上受年龄局限住，你肯定会有自己的市场竞争力的。

我觉得，可以有以下几种方式供你选择：

1. 找关系好的前同事推荐。他们和你一起共事过，熟悉你这个人，了解你的特长和能力，如果你是一个好程序员的话，他们求之不得呢。很多公司，都缺能写好代码的程序员。有经验有能力，又是熟人推荐。成功率比较高。
2. 找之前合作过的猎头推荐。已经到了40岁了，十几年的职场生活了，怎么样，也会认识几个猎头吧，最起码，微信好友里会有几个猎头吧。把自己要找工作的信息告诉他们，让他们帮忙去物色合适的工作岗位。
3. 找之前存了联系方式的招聘HR。比如，我有时候会接到一些公司招聘HR的电话，但当时我不换工作，他们也会留个联系方式给我，说以后需要时，和他们联系。这样的话，再换工作时，就可以优先考虑找他们了。
4. 去自己常用的招聘网站投递简历。对于程序员的岗位来说，高端的一般用猎聘投递简历；一般的话是在拉勾、BOSS直聘等网站上投递简历。

我能说的只有这么多，最后，就是祝你好运了！

加油！不要心急，总能找到的

40岁程序员，在公司干了10多年。现在干不下去了。项目越来越难，团队年轻人都跑了。可能要引咎辞职了。请问怎么找工作。

这或许也是一个机会，为什么这么说？因为你可以去寻找其他机会，因为很多时候往往会有另一扇门给你打开。加油

我已经做好35岁被辞退送快递的觉悟。

为什么要把鸡蛋放在一个蓝子里呢

别找了，根本找不到，即使是非常匹配的岗位，别人一看你的年龄，连面试机会都不会给你，要么就是装模作样面一下，然后不了了之。

不过这也可能是一个机会，重新开始的机会。